고령자 채용 기업에도, 일자리를 찾는 어르신에게도 든든한 지원!
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📌 고령자 친화기업이란?
고령화가 빠르게 진행되는 사회 속에서, 정부는 단순히 고령자에게 일자리를 제공하는 것을 넘어, 고령자가 오래도록 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.
이런 취지에서 만들어진 제도가 바로 ‘고령자 친화기업 지원 사업’ 입니다.
이 제도는 고령자를 적극적으로 고용하고, 고령자가 일하기 좋은 환경을 갖춘 기업을 선정·지원함으로써,
더 많은 고령자 일자리를 창출하고 장기 고용을 유도하는 것을 목표로 합니다.
✅ 사업 개요
고령자 친화기업 지원 사업은
고령자 채용 비중이 높거나, 고령자에게 적합한 업종·업무 구조를 가진 기업을 ‘친화기업’으로 선정하여 다양한 지원을 제공하는 제도입니다.
🔍 주관 기관
- 보건복지부
- 한국노인인력개발원
📌 주요 목적
- 고령자에게 지속가능한 양질의 일자리 제공
- 민간 중심의 고령자 고용시장 확대
- 고령자 고용에 대한 사회적 인식 개선
✅ 지원 대상 기업
▶ 선정 요건
- 만 60세 이상 고령자 3인 이상 고용 중
- 전체 근로자의 30% 이상이 고령자
- 고령자에게 적합한 업무환경, 작업 조건, 복지 체계를 갖춘 기업
▶ 우선 선정 분야
- 식음료, 제조, 서비스, 유통 등 고령자 친화 업종
- 단순 반복 업무, 경험 기반 업무 중심
- 신중년 재취업이 가능한 부문
▶ 지원 제외 대상
- 근로기준법 위반 기업
- 최근 3년 이내 부정 수급 이력
- 고령자 고용이 형식적인 경우
✅ 선정된 기업에 대한 지원 내용
1. 초기 시설·장비비 지원
- 사업장 환경 개선, 작업 장비 구입, 안전 설비 설치 등
- 기업당 최대 1억 원까지 지원 (연차별 차등)
2. 고령자 인건비 일부 보조
- 고령자 신규 채용 시 1인당 월 40만 원 내외 인건비 지원
- 최대 2년간 지원 가능
3. 기업 역량 강화 교육 및 컨설팅
- 고령자 채용·관리 노하우 교육
- 노무, 경영, 복지 관련 컨설팅 지원
4. 홍보 및 인증 마케팅
- 고령자 친화기업 인증서 발급
- 정부 인증 기업으로 언론, 포털 노출 기회 제공
- 판로 개척 및 공동 마케팅 지원
✅ 신청 방법
📍 신청 시기
- 매년 1~3월 사이 공모 (변동 가능)
- 하반기 추가 공모 있을 수 있음
📍 신청 방법
- 한국노인인력개발원 홈페이지에서 신청서 양식 다운로드
- 작성 후 우편 또는 온라인 접수
👉 자세한 공고 확인: https://www.kordi.or.kr/
📍 필요 서류
- 사업 신청서
- 기업 소개서 및 사업 계획서
- 고령자 고용 현황 증빙 자료
- 사업자등록증 및 각종 증명서류
✅ 실제 선정 사례
예시 1. ‘실버푸드협동조합’ – 시니어 푸드 제조 및 배송 기업
총 근로자 12명 중 9명이 고령자. 정부 지원으로 식품 제조 설비 개선, 안전장비 확보. 안정적인 고용 환경 덕분에 고령자 장기 근속률 85% 달성.
예시 2. ‘시니어카페 마실’ – 고령자 중심 바리스타 운영 카페
만 60세 이상 바리스타 6명 고용. 친화기업 선정 후 인건비 및 장비 지원 받아 매장 확대 운영 중.
✅ 고령자에게 주는 장점
- 안정적 근로환경에서 장기 근속 가능
- 단순 보조가 아닌 주체적인 역할 수행
- 나이와 상관없이 역량 중심으로 인정
- 복지, 안전, 교육 등이 보장된 일터 제공
✅ 기업에게 주는 장점
- 정부 보조금 및 인건비 절감
- 사회적 가치 실현 → 기업 이미지 상승
- 정부 인증으로 브랜드 신뢰도 강화
- 고령자 고용에 따른 직원 간 세대 간 융합 효과
✅ 마무리: 고령자도, 기업도 함께 성장할 수 있는 제도
고령자 친화기업 지원 사업은 고령자의 일할 권리를 지켜주는 제도이자, 기업이 사회적 책임과 함께 인적 자원을 확보할 수 있는 기회입니다.
단순히 고령자를 채용했다고 끝나는 것이 아니라, 오래 일할 수 있는 환경을 만드는 것에 초점이 있습니다.
👉 기업 대표이시라면 지금 바로 신청을 검토해보세요.
👉 구직 중인 고령자 분이라면, 고령자 친화기업을 통해 더 나은 일터를 찾을 수 있습니다.
📎 더 자세한 내용 확인하기:
한국노인인력개발원 홈페이지 바로가기
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